Apple wird vorgeworfen, eine „Pseudo-Gewerkschaft“ eingesetzt zu haben, um die gewerkschaftliche Organisierung in einem Geschäft in Ohio zu unterdrücken
Die Spannungen zwischen den Mitarbeitern des Apple Store und dem Unternehmen haben im Laufe des Jahres 2022 weiter zugenommen, da formelle Beschwerden eingereicht wurden illegale gewerkschaftsfeindliche Taktiken wurden verwendet. Die jüngste Anschuldigung sieht vor, dass die Gewerkschaftsgruppe CWA eine Beschwerde beim US National Labor Relations Board (NLRB) einreicht und behauptet, Apple habe eine von „Chefs“ geführte Pseudogewerkschaft gegründet, um Mitarbeiter daran zu hindern, eine von Mitarbeitern geführte Gewerkschaft zu gründen.
Berichtet von Bloomberg , reichte CWA heute die Beschwerde beim NLRB ein, in der es heißt, Apple habe „Mitarbeiter aufgefordert, sich einer vom Arbeitgeber geschaffenen/vom Arbeitgeber dominierten Gewerkschaft anzuschließen, um Gewerkschaftsaktivitäten zu unterdrücken“.
Darüber hinaus wird Apple in der Akte vorgeworfen, „obligatorische gewerkschaftsfeindliche Versammlungen abzuhalten, bei denen das Management fälschlicherweise behauptete, dem Unternehmen sei es gesetzlich untersagt, über bestimmte Themen zu verhandeln, wenn sich die Arbeitnehmer gewerkschaftlich organisieren würden“.
Die neueste Beschwerde dreht sich um den Standort von Apple im Easton Town Center. Wenn sich herausstellt, dass diese Behauptungen zutreffend sind, würde Apple gegen geltendes Bundesrecht verstoßen, ähnlich wie es sich in Atlanta entwickelt:
„Die Schaffung einer vom Management kontrollierten Arbeitsgruppe ist undemokratisch und ein klarer Versuch, Gewerkschaften zu zerschlagen“, sagte Sara Steffens, Sekretärin und Schatzmeisterin der CWA, in einer per E-Mail an Bloomberg gesendeten Erklärung. „Wenn sich das Management wirklich darum kümmern würde, dass die Arbeitnehmer eine Stimme bei der Arbeit haben, würden sie sie an die Apple Retail Union/CWA verweisen, die von Arbeitnehmern und nicht von Chefs geführt wird.“
Apple hat Bloomberg nicht geantwortet, als es um einen Kommentar zur Situation gebeten wurde.
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