Apple erhöht Bildungs- und Gesundheitsleistungen, jedoch nicht für gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter; Australische Arbeiter streiken

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Weltweit drängen immer mehr Apple Store-Beschäftigte auf eine Gewerkschaftsbildung, und ein Store in Maryland hat dies getan habe den Sprung schon geschafft . Nun, a Gruppe von Apple-Einzelhandelsmitarbeitern in Australien hat dafür gestimmt, nächste Woche zu streiken, während sie mit Apple darum kämpfen, das Unternehmen dazu zu bringen, einem Deal zuzustimmen und ihre Gewerkschaftsorganisation zu unterstützen.

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In eine ähnliche Richtung geht ein neuer Bericht von Bloomberg heißt heute, dass Apple dem gewerkschaftlich organisierten Einzelhandelsgeschäft in Maryland „seine neuesten Mitarbeitervergünstigungen vorenthalten“ wird.

Neue Vorteile

Bloomberg berichtet heute, dass Apple eine Handvoll neuer Vorteile für Einzelhandels- und Unternehmensmitarbeiter einführt, diese neuen Vorteile jedoch den Mitarbeitern des gewerkschaftlich organisierten Ladens in Townson, Maryland, vorenthalten wird. Wie in dem Bericht erläutert, umfassen die neuen Vorteile verbesserte außerschulische Bildungschancen und Verbesserungen im Gesundheitswesen:

• Apple zahlt einige Studiengebühren für externe Bildung im Voraus. Das Unternehmen erstattet seinen Mitarbeitern seit langem einen Teil der Ausbildungskosten, doch der iPhone-Hersteller zahlt den Betrag nun im Voraus. Dies wird bei einer kleinen Anzahl von Hochschulen beginnen, es wird jedoch erwartet, dass die Liste im Laufe der Zeit erweitert wird.
• Ein Programm mit Coursera Inc., das am 1. Januar beginnt und Apple-Mitarbeitern eine kostenlose Mitgliedschaft bietet. Coursera ist ein Online-Kursanbieter, der für sein Premium-Abonnement normalerweise 399 US-Dollar pro Jahr verlangt.
• In bestimmten Bundesstaaten, darunter Connecticut, New York, Georgia, Washington und New Jersey, erhalten Mitarbeiter Zugang zu einem neuen Gesundheitsplan, der für einige von Apple zugelassene Ärzte innerhalb des Netzwerks der UnitedHealth Group Inc. auf Zuzahlungen verzichtet.

Die Mitarbeiter, die in der Townson-Filiale in Maryland arbeiten, erhalten diese Leistungen jedoch nicht. Die Begründung dieser Entscheidung, Bloomberg sagt, dass diese Mitarbeiter „Vergünstigungen mit Apple über die mit einer Gewerkschaft einhergehenden Tarifvereinbarungen aushandeln müssen“.

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Dies ist jedoch nicht nur bei Apple der Fall. Wie der Bericht hervorhebt, ist der Ausschluss gewerkschaftlich organisierter Arbeitnehmer von neuen Leistungen auch für Starbucks-Standorte, die für eine Gewerkschaftsbildung gestimmt haben, eine anhaltende Kontroverse.

„Apples Schritt könnte Mitarbeiter in anderen Städten davon abhalten, ihre Geschäfte gewerkschaftlich zu organisieren, aber er könnte die Arbeiter auch noch weiter verärgern.“ Bloomberg sagt. In einem Apple Store in Oklahoma City wird diese Woche darüber abgestimmt, ob eine Gewerkschaft organisiert werden soll.

Ein Streik in Australien

Wie von der berichtet Brisbane Times Bis zu 150 Apple-Mitarbeiter in Australien haben sich bereit erklärt, am kommenden Dienstag zu streiken. Diese Mitarbeiter werden von der Retail and Fast Food Workers Union (RAFFWU) vertreten, und dies wäre dem Bericht zufolge der „erste landesweit koordinierte Streik von Einzelhandelsarbeitern in der Geschichte Australiens“.

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Der nationale Sekretär der RAFFWU, Josh Cullinan, sagte, dass ihre Mitglieder, die rund 150 der 4000 australischen Mitarbeiter von Apple ausmachen, streikten, um ein besseres Angebot zu erzielen.

Die Aktion umfasst eine einstündige Schließung aller Apple Stores am kommenden Dienstag sowie über ein Dutzend arbeitsbedingte Verbote. Die Schließungen werden in Geschäften im ganzen Land stattfinden, konzentrieren sich jedoch auf drei der Apple-Filialen, die den höchsten Anteil an RAFFWU-Mitgliedern haben.

Zu den weiteren Maßnahmen gehören Verbote der Nutzung von Telefonen in Geschäften, der Abwicklung von Lieferungen, Reparaturen oder der Installation von Displayschutzfolien.

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Der von Apple der australischen Gewerkschaft vorgeschlagene Deal wurde von Gewerkschaftsvertretern kritisiert, die sagen, dass er „zu einer echten Lohnkürzung für die Arbeiter führen würde und dazu führen könnte, dass sie für 60 Stunden in der Woche ohne Überstunden eingesetzt werden.“

Apple widerspricht dieser Interpretation und erklärt, dass „kein Mitarbeiter einer 60-Stunden-Woche unterliegt“ und dass Überstunden jedem Mitarbeiter bezahlt werden, der in zwei Wochen mehr als 76 Stunden arbeitet. Das Unternehmen teilt außerdem mit, dass „kurzfristig eingeplante“ Teilzeitkräfte auch Überstundenvergütung erhalten würden.

Sollte Apple über dieses Angebot ohne die Zustimmung der Gewerkschaft abschließend abstimmen, haben die Mitglieder der australischen Gewerkschaft einem zusätzlichen 24-Stunden-Streik zugestimmt.